დეველოპერების, მენეჯერების და გუნდების შექმნა ბიზნესის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად მინიმალური ბიუჯეტისა და ვადების ფარგლებში

რეკრუტირება
[რეკრუტირება ნომრებში]
  • 500+
    დახურული პოზიციები
  • 85%
    მომხმარებელს ხელახლა დაუკავშირდა
  • 97%
    სპეციალისტებმა გამოსაცდელი ვადა წარმატებით გაიარეს
[ინდუსტრიები, რომლებთანაც ვმუშაობთ]
HR-tech
Crypto,
Blockchain
Ed-tech
Fin-tech
E-commerce
Ad-tech
Retail,
FMCG
Climate-tech
Health-tech
Software development
[რეკრუტირების სტეკი]
დეველოპერები
არქიტექტორები
ანალიტიკოსები
პროდუქტის მენეჯერები
პროექტის მენეჯერები
პროდუქტის მენეჯერები
ტექნიკური მენეჯერები
ბიზნეს ფუნქციები
HR, IT, მარკეტინგი,
შესყიდვა, გაყიდვები
[რეკრუტირების პროცესი]
10 სამუშაო დღე-პირველი რეზიუმეები და მის ფარგლებს გარეთ
1
წარმატებული კანდიდატები გადადიან ტექნიკური გასაუბრების ეტაპზე დამკვეთის წარმომადგენელთან
2
შემდგომ სამოქმედო გეგმა მოქნილია და დამოკიდებულია კლიენტის მოთხოვნებზე
3
მაგალითად, ტესტური დავალებები ან სპეციალიზებული ინტერვიუები
აქედან გამომდინარე, BRO არ არის მხოლოდ გაგება bro, არამედ პროფესიული დამწვრობის განაკვეთი ოპტიმიზაცია, ისე, რომ ფული არ შეეწირა და მხოლოდ უფლება ადამიანი შეუერთდება თქვენს გუნდს
Svetlana
Goryushkina
COO
JetRuby
"HRBRO - სთან ძალიან ეფექტურად ვიმუშავეთ-გადატანით უმაღლესი პოზიცია დავხურეთ. სასიამოვნოა მუშაობა ჭეშმარიტად პროფესიონალი headhunters. მომეწონა ინდივიდუალური მიდგომა და პროაქტიულობა, ასევე წარმოქმნილი ნებისმიერი პრობლემის სწრაფი მოგვარება"
"როდესაც ვაკანსიების დახურვაში დახმარება გვჭირდებოდა, hrbro გვირჩიეს. საკმაოდ სწრაფად გავიარეთ შესატყვისი ეტაპი, დავიწყეთ შესაბამისი კანდიდატების მიღება და ვაკანსია სასწრაფოდ დავხურეთ. ახლა ჩვენ თვითონ გირჩევთ მათ"
Kirill
Manaenkov
Co-founder
MyPath
"ჩვენ მოვიდა hrbro რეკომენდაციით და კმაყოფილი მუშაობა: თქვენ ხედავთ, რომ გუნდი ღრმად ჩაეფლო საგანი და აქვს კარგი გაგება, თუ რას აკეთებენ. ეს, თავის მხრივ, გავლენას ახდენს როგორც რეაგირების სიჩქარეზე, ასევე კანდიდატების ხარისხზე"
Stepan
Lesin
HR BP
GlobalTrak IT
"Hrbro-სთან მუშაობა მსგავსია შიდა HR - სთან მუშაობისას-იგივე ხარისხის immersion in მოთხოვნები და სამუშაო ვაკანსიების მეშვეობით. მე ძალიან კმაყოფილი ვიყავი კანდიდატების პროაქტიურობით და პრეზენტაციით - ამან შესაძლებელი გახადა არ გამოტოვოთ კარგი დადებითი მხარეები. მიუხედავად იმისა, რომ HRBRO-ს ძაბრი არ იყო ყველაზე დიდი სხვა სააგენტოებთან შედარებით, ის აღმოჩნდა უმაღლესი ხარისხის-სწორედ ამ ძაბრიდან დავიქირავეთ ყველაზე შესაფერისი კანდიდატები"
Alexey
Efimenko
Co-founder & Creative Director
Hooks
[რეკომენდაციები]
[რეკომენდაციები]
  • Svetlana Goryushkina

    COO

    JetRuby

    "HRBRO - სთან ძალიან ეფექტურად ვიმუშავეთ-გადატანით უმაღლესი პოზიცია დავხურეთ. სასიამოვნოა მუშაობა ჭეშმარიტად პროფესიონალი headhunters. მომეწონა ინდივიდუალური მიდგომა და პროაქტიულობა, ასევე წარმოქმნილი ნებისმიერი პრობლემის სწრაფი მოგვარება"

  • Kirill Manaenkov

    Co-founder

    MyPath

    "როდესაც ვაკანსიების დახურვაში დახმარება გვჭირდებოდა, hrbro გვირჩიეს. საკმაოდ სწრაფად გავიარეთ შესატყვისი ეტაპი, დავიწყეთ შესაბამისი კანდიდატების მიღება და ვაკანსია სასწრაფოდ დავხურეთ. ახლა ჩვენ თვითონ გირჩევთ მათ"

  • Alexey Efimenko

    Co-founder & Creative Director

    Hooks

    "Hrbro-სთან მუშაობა მსგავსია შიდა HR - სთან მუშაობისას-იგივე ხარისხის immersion in მოთხოვნები და სამუშაო ვაკანსიების მეშვეობით. მე ძალიან კმაყოფილი ვიყავი კანდიდატების პროაქტიურობით და პრეზენტაციით - ამან შესაძლებელი გახადა არ გამოტოვოთ კარგი დადებითი მხარეები. მიუხედავად იმისა, რომ HRBRO-ს ძაბრი არ იყო ყველაზე დიდი სხვა სააგენტოებთან შედარებით, ის აღმოჩნდა უმაღლესი ხარისხის-სწორედ ამ ძაბრიდან დავიქირავეთ ყველაზე შესაფერისი კანდიდატები"

  • Stepan Lesin

    HR BP

    GlobalTrak IT

    "ჩვენ მოვიდა hrbro რეკომენდაციით და კმაყოფილი მუშაობა: თქვენ ხედავთ, რომ გუნდი ღრმად ჩაეფლო საგანი და აქვს კარგი გაგება, თუ რას აკეთებენ. ეს, თავის მხრივ, გავლენას ახდენს როგორც რეაგირების სიჩქარეზე, ასევე კანდიდატების ხარისხზე"

[მედია ჩვენს შესახებ]
    [დასვით კითხვა]
    გამოიყენეთ ქვემოთ მოცემული ფორმა და ჩვენი მენეჯერები დაგიკავშირდებიან
    ღილაკზე "Submit" დაჭერით, მე ვაძლევ ჩემს თანხმობას ჩემი პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე, იმ პირობებში და პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და პერსონალური მონაცემების დამუშავების პოლიტიკის თანხმობით განსაზღვრული მიზნებისათვის ვებ-გვერდის სტუმრებისთვის